Probleemgericht of oplossingsgericht denken zijn twee totaal verschillende manieren om te kijken naar dezelfde realiteit. Beide visies stellen vragen over hetzelfde probleem, maar vanuit een totaal andere visie. Wij van Expant24 kiezen resoluut voor het vertrekken vanuit oplossingen, want samen kijken we verder. Veel verder.
We laten je graag even zien wat het verschil is tussen probleemgerichte vragen en oplossingsgerichte vragen. Misschien lijkt het niet veel uit te maken, maar geloof ons vrij, deze keuze maakt vaak een wereld van verschil.
Probleemgerichte vragen
- Wanneer is het probleem begonnen?
- Wat liep er fout?
- Wat ging er niet?
- Waarom?
- Hoe werd het erger?
Voorbeelden
- Zijn er momenten dat het probleem minder voorkomt?
- Wanneer verbeterde of stopte het?
- Hoe houdt het op?
- Wat doe je dan anders? Wat helpt er? Wie helpt er?
- Waaraan zie je dat het iets beter gaat?
Oplossingsgerichte vragen
- Wie is zijn huiswerk vergeten?
- Wie heeft er niets van begrepen?
- Luister jij wel aandachtig genoeg?
- Kan je stoppen met springen in de zetel?
Voorbeelden
- Wie heeft zijn huiswerk meegebracht?
- Wie snapt het al een beetje?
- Wat helpt om aandachtig te blijven?
- Kan je rustig zitten in de zetel? Hoe lukt het jou om rustig te blijven?
Hoe meer je de focust legt op problemen, hoe groter die problemen zullen worden. En dat is uiteraard het tegenovergestelde van wat we willen bereiken. Het goede nieuws is dat het ook omgekeerd werkt. Wie een roze bril opzet en de nadruk legt op oplossingen, zal die ook sneller zien en kunnen verwezenlijken.
Door oplossingsgericht te werken, kan je het zelfbeeld van kinderen echt voeden en hen helpen om te leren hoe ze moeten omgaan met problemen. Als ouder, leerkracht of begeleider heb je heel veel impact op kinderen en jongeren. Oplossingsgerichte interventies lokken oplossingsgerichte reacties uit. Jouw (non-)verbale communicatie wordt vaak onbewust door hen overgenomen. Kiezen voor een oplossingsgerichte aanpak kan dus wel degelijk een heel grote invloed hebben!